各單位(wei)、各部門：

為深(shen)入踐行公司“十四五”戰略(lve)，進一(yi)步拓寬選人用人渠(qu)道，強(qiang)化干(gan)部(bu)隊(dui)伍激(ji)勵機制(zhi)，根據(ju)山西建投集團對(dui)公司總部(bu)“六定(ding)”改革方(fang)(fang)案的批復意見，按照人崗(gang)相適、擇優選用的原則，現對(dui)公司總部(bu)職能部(bu)門(men)、業務中心一(yi)般管理人員開(kai)展(zhan)競聘及考核(he)上崗(gang)工作，具體方(fang)(fang)案如(ru)下：

一(yi)、指(zhi)導(dao)思想

深入貫徹習近平總書記關(guan)于(yu)做強做優做大國有(you)(you)企業的重要(yao)(yao)講話(hua)精神，充分認識開展(zhan)“六定”工作(zuo)的重要(yao)(yao)性和必要(yao)(yao)性，聚焦總部管理能力提升(sheng)，堅持(chi)能力與態度、激勵與約束并重原(yuan)則，為(wei)公司全(quan)方位高(gao)質量(liang)發展(zhan)提供強有(you)(you)力的人才(cai)保障。

二(er)、遵循原則

（一）遵循公開、公平、公正(zheng)，擇優選用、人崗相適、德才兼備(bei)、注重(zhong)實績的(de)原則。

（二）除(chu)2021年考(kao)核定(ding)崗(gang)的一般管理人員，各部門一般管理人員全部離(li)崗(gang)參加競聘上崗(gang)。調整期(qi)間仍履行(xing)原(yuan)崗(gang)位各項工作職責。

（三）上(shang)崗(gang)人選不(bu)得(de)超過部門或業務中心的規定(ding)編制。

（四(si)）通過(guo)競聘上崗的(de)職工試用期為一年；試用期滿后(hou)，經考核合格后(hou)正式(shi)聘用。

（五(wu)）退(tui)休返聘(pin)人員不參(can)加競聘(pin)，員額占用部門(men)編制。

（六）按現有編制競聘上崗(gang)，隨職能變(bian)化增加的編制人員再(zai)進行崗(gang)位選聘。

三、競聘及考核崗位

公司總部職能部門和(he)業(ye)務中心一般管理人員崗位。（詳見附件1）

四、報名范圍(wei)

（一）公司(si)總部(bu)職(zhi)能部(bu)門和業(ye)務中心的原部(bu)門職(zhi)工。

（二(er)）其他符(fu)合條(tiao)件(jian)的(de)公司(si)在崗(gang)職工。

（三）符合競(jing)聘(pin)條(tiao)件的外部(bu)建筑工程機械類企(qi)(qi)業和具有(you)競(jing)聘(pin)崗位專業及履(lv)歷(li)背(bei)景的央(yang)企(qi)(qi)、國(guo)有(you)企(qi)(qi)業、省(sheng)市直(zhi)單位符合競(jing)聘(pin)條(tiao)件的人員。

五(wu)、競(jing)聘條件(jian)

（一）總(zong)部職能部門和業(ye)務中心的原部門職工

年齡不超過男58周歲(sui)，女53周歲(sui)。

    （二）其他人員需具備以(yi)下條件

    1.政治素質良好(hao)，有(you)強烈的事業(ye)心和責(ze)任感，開拓(tuo)進取，工作業(ye)績突出，遵紀(ji)守法，誠(cheng)實守信。

2.具備履行(xing)崗位職責(ze)所必(bi)要(yao)的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)，熟悉相關(guan)行(xing)業(ye)規定(ding)及(ji)企業(ye)管理制(zhi)度，且具有較(jiao)好的職業(ye)素養。

3.具有(you)大學本科及以上文化程度，與競(jing)聘崗位(wei)相關專業背景。

4.年(nian)齡不超過男58周歲，女53周歲。

5.身心健康，具有正常履職條件(jian)。

6.申(shen)報黨委(wei)工(gong)作(zuo)部、紀委(wei)部門人員(yuan)需為中(zhong)共黨員(yuan)（含預(yu)備黨員(yuan)）。

7.具(ju)有中級(ji)以上(shang)職稱、一級(ji)注冊資格證書或具(ju)有豐富的(de)相關崗(gang)位工作經歷的(de)人員，可適當放寬(kuan)條(tiao)件。

六、組織實施(shi)

為(wei)更好地(di)開展公司一般管理人員競(jing)聘(pin)及考核上(shang)崗(gang)工作，成立(li)競(jing)聘(pin)工作領導(dao)組，負責競(jing)聘(pin)過(guo)程中(zhong)重要事項的(de)決(jue)策。

組  長：張澤(ze)峰(feng)

副組長：薛玉紅 王興斌

成  員：喬永(yong)東 支(zhi)會平(ping) 李碧玉 安寶忠

領導組下設總部部門(men)和(he)業務(wu)中心一般管理人(ren)員(yuan)競(jing)聘工作辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)。辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)成員(yuan)由黨(dang)委工作部、人(ren)力資源(yuan)部組成。

辦公(gong)室下設綜合小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、評審小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、監(jian)督(du)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)三(san)個(ge)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)：

綜(zong)合小組(zu)由黨委工作(zuo)部(bu)、人力(li)資(zi)源部(bu)相關人員(yuan)組(zu)成，負(fu)責方案制定(ding)、資(zi)格審(shen)核(he)、競聘上崗各(ge)項組(zu)織(zhi)工作(zuo)。

評審(shen)小組由(you)各部(bu)門(men)分管領導、公(gong)司紀(ji)委領導，本部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)及(ji)黨委工作部(bu)、人(ren)力資源部(bu)的負責(ze)人(ren)共同組成，負責(ze)該競聘職工的面試測評工作。

監督小組由紀委組成，負責全(quan)程(cheng)監督職工競聘(pin)上崗工作，并(bing)在(zai)面試評分匯總表上簽字。

七、競聘(pin)程序

（一(yi)）發布(bu)通知

1.召開(kai)競聘工作(zuo)領(ling)導(dao)組(zu)會議(yi)，對競聘工作(zuo)進(jin)行(xing)安排部署。

2.發布通知。公布報名范圍、資格條件(jian)、競聘程序等信息(xi)。

3.公開報名(ming)。每名(ming)競聘(pin)者在規定時間內選報一(yi)個部門崗位。

（二）資格審核

黨(dang)委(wei)工(gong)作部(bu)、人力資(zi)源部(bu)負(fu)責對報(bao)名競聘職工(gong)進行資(zi)格審核(he)，并將審核(he)結果報(bao)告提交(jiao)競聘工(gong)作領導組審定。

（三(san)）綜合(he)測試(shi)

1.競聘筆試環節

工作組組織參加(jia)競(jing)聘的人員進行(xing)筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)占競(jing)聘評分的30%。筆(bi)試(shi)圍繞一般管理人員應具備的綜合(he)能力，采用通用試(shi)題形式，考察競(jing)聘者的綜合(he)素質。

候選者試卷實行密封制，由工作組組織評分。

2.競聘面試(shi)環節(jie)

面試測評包括競聘演講和評委提(ti)問，總分70分，由評審小組現(xian)場評分。總時長(chang)不超過(guo)5分鐘(zhong)。

A.競聘演講：主(zhu)要(yao)圍(wei)繞競聘崗位，從發展研判、工(gong)作思路、專業能力(li)、服務全局等方面闡述(shu)競聘該崗位的(de)優勢，重點(dian)要(yao)講清楚2021年度取得的(de)工(gong)作業績和由本人提出、推動、解(jie)決(jue)和完成的(de)具體工(gong)作情況。時間(jian)不超(chao)過3分鐘。

B.評委提(ti)問(wen)：評委對競聘者進(jin)行隨機提(ti)問(wen)。時間不超過2分(fen)鐘(zhong)。

綜(zong)合評(ping)審(shen)得分最終結果(guo)由綜(zong)合小(xiao)組(zu)進行匯(hui)總，匯(hui)總結果(guo)提交競聘(pin)工作(zuo)領導組(zu)。

（四）確定人選(xuan)

根據綜合(he)評審結果、具體崗(gang)位要求和人(ren)崗(gang)相適(shi)合(he)的原(yuan)則，經競聘(pin)工作(zuo)領(ling)導組(zu)研(yan)究，確定部門崗(gang)位選聘(pin)人(ren)員，并(bing)下發通知，公布(bu)選聘(pin)結果。

八、報名程(cheng)序

1.報(bao)名(ming)時間：自方案發(fa)布(bu)之日起至2022年(nian)4月7日（周四）18:00止。

2.報(bao)(bao)名(ming)方式：報(bao)(bao)名(ming)人員請下載(zai)填寫報(bao)(bao)名(ming)表(biao)，于2022年4月7日18:00前，將(jiang)本人身(shen)份證、學(xue)歷及(ji)學(xue)位證書(shu)、學(xue)歷學(xue)位認證報(bao)(bao)告、獲獎證書(shu)及(ji)能證明個人經驗、能力(li)、業績的(de)(de)其他材料的(de)(de)掃描(miao)件，一并(bing)發送至郵箱jtjp@sxcig.com。

3.競聘人員需保證提交的報(bao)名材料真實有(you)(you)效(xiao)，如有(you)(you)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假，一(yi)經查出，立即取(qu)消(xiao)資格。因(yin)信息不完整或采(cai)用(yong)其他報(bao)名方式的均(jun)無效(xiao)。

4.競聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)積極配(pei)合山(shan)西省工程機械有(you)限公司關于疫情(qing)防控(kong)的(de)(de)實(shi)施辦法(fa)，如實(shi)按要求反(fan)饋(kui)本(ben)人(ren)應(ying)提供的(de)(de)信息(xi)或資料(liao)。因疫情(qing)防控(kong)或其他特殊原因無法(fa)現場參(can)加競聘(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，經競聘(pin)(pin)工作領導組同意后(hou)，以視頻方式參(can)加競聘(pin)(pin)。

5.競聘時間及地點另行(xing)通知

6.聯(lian)系方式：

固(gu)定(ding)電話：0351-3953214

聯(lian)系人：王瑋斌  聯(lian)系方(fang)式：13623672176

聯系(xi)人：李(li)天(tian)文  聯系(xi)方式：13593140062

九(jiu)、附則

（一）對未(wei)達到競聘條件或(huo)符(fu)合條件但未(wei)報(bao)名參(can)加(jia)競聘或(huo)未(wei)通(tong)過競聘的原部門(men)職工(gong)，以及試用期(qi)滿(man)考核不(bu)勝任的職工(gong)，原則上由公(gong)司進行調(diao)整或(huo)暫時待崗。

（二）對(dui)不同意公(gong)司調整工作(zuo)崗(gang)位的(de)，過(guo)渡(du)期為(wei)18個月，過(guo)渡(du)期基(ji)準日(ri)為(wei)公(gong)司下發(fa)職工選聘結果通知之(zhi)日(ri)，過(guo)渡(du)期滿仍未重新上崗(gang)的(de)，按解除勞動合同關(guan)系(xi)處理。

附件1.公司總部職能部門和業(ye)務(wu)中心一般(ban)管理人員競聘及考核崗位

    附件2.山西省工程機械(xie)有限公司崗位競(jing)聘(pin)報(bao)名(ming)表(biao)

中共山西省工程機(ji)械有限公司委員會

2022年4月2日

備注：

1.時(shi)間均按年月填寫(xie)，如“1976.08”；工作簡歷應(ying)該分單位、分職務逐一填寫(xie)；此(ci)表(biao)正(zheng)反頁打印；手機、郵箱填完后要仔細核(he)對無誤(wu)。參加考(kao)核(he)上崗的人員需將標(biao)題中競聘報(bao)名(ming)表(biao)改為崗位考(kao)核(he)報(bao)名(ming)表(biao)。

2.報(bao)名(ming)者將報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表和(he)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)告（如涉及國(guo)外(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位的(de)還(huan)需提供(gong)教育部留學(xue)(xue)服務中心出具的(de)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)告）、專業技(ji)術職(zhi)稱、注(zhu)冊資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)業資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、重要獎勵等掃(sao)(sao)描(miao)件(jian)(jian)(jian)的(de)電子文件(jian)(jian)(jian)打包（文件(jian)(jian)(jian)名(ming)為“競聘部門職(zhi)位+姓名(ming)”；報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表要求Word 格式(shi)和(he)PDF 格式(shi)；山(shan)西省工程機械有限公司(si)外(wai)部競聘人(ren)員，還(huan)須按照相應級別(bie)提供(gong)首次提任對(dui)應職(zhi)務的(de)任職(zhi)原件(jian)(jian)(jian)掃(sao)(sao)描(miao)件(jian)(jian)(jian)）發送至郵箱(xiang)：jtjp@sxcig.com。

3.主要工(gong)作業績(ji)填(tian)寫不下可另(ling)附頁。