一、企業基本情況

企業名(ming)稱：山西省工程機(ji)械有限公司

外(wai)文(wen)名(ming)：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定(ding)代表人：張澤(ze)峰(feng)

注冊地(di)址：太(tai)原市恒(heng)山路51號

經營范圍：特種(zhong)設(she)備：塔(ta)式起(qi)重(zhong)(zhong)機、施(shi)工(gong)(gong)(gong)升(sheng)降機、建(jian)筑(zhu)機械、起(qi)重(zhong)(zhong)設(she)備的設(she)計、制(zhi)(zhi)造(zao)、安裝(zhuang)、維(wei)(wei)修；附著式升(sheng)降腳(jiao)手架、建(jian)筑(zhu)模(mo)架體系(xi)的設(she)計、制(zhi)(zhi)造(zao)、安裝(zhuang)、維(wei)(wei)修；建(jian)筑(zhu)機械、起(qi)重(zhong)(zhong)設(she)備、建(jian)筑(zhu)模(mo)架體系(xi)、機具的銷售、租賃、技術咨詢服(fu)務；特種(zhong)設(she)備檢驗檢測；型材(cai)軋制(zhi)(zhi)加工(gong)(gong)(gong)、制(zhi)(zhi)作；建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)程：施(shi)工(gong)(gong)(gong)勞務；物(wu)業服(fu)務；物(wu)資倉儲、裝(zhuang)卸、搬運（危險化(hua)學品除外）。

辦(ban)公地址：太原(yuan)市(shi)恒(heng)山路51號

郵政編號：030003

網   址：www.sxjinta.cn

電子郵箱:sxgcjx@sxcig.com

企業簡(jian)介：山西省工程機械(xie)有限公司創建于1953年，原名山西省工程機械廠，2017年12月進行公司制改制，名稱變更為山西省工程機械有限公司。屬建筑設備制造行業的國有企業，是國家住建部塔式起重機、施工升降機的專業生產單位，也是華北地區較大規模生產塔式起重機和施工升降機的企業。擁有國家質量監督檢驗檢疫總局核發的“特種設備制造許可證”A級資質，“特種設備安裝改造維修許可證”A級資質，起重設備安裝專業承包壹級資質、模板腳手架專業承包資質等多項資質以及20項塔式起重機和施工升降機、附著式升降腳手架方面的專利技術。

企業集科研開發(fa)、技術咨(zi)詢(xun)、安裝拆卸、設備租賃于(yu)一體。“晉塔”品牌連續多年被評為“山西省著名商標”，主要產品包括晉塔牌塔式起重機QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降機SC系列。晉塔牌系列產品以先進的設計理念、優質的產品質量、完善的服務體系贏得了用戶的高度認可，確立了在建筑機械市場的領先地位。

企(qi)業先后多次被評為(wei)“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“山西省五一勞動獎狀”“省企業工委文明單位”“建筑起重機械安裝先進單位”“太原市‘重合同，守信用’單位”“優秀會員模范單位”等。

二、主要會計(ji)數據和財務指(zhi)標

至2020年(nian)末，公司(si)資產總額(e)142,952.44萬元，其中(zhong)：應收票據2,027.85萬元、應(ying)收賬(zhang)款凈值9,693.7萬元、存貨42,672.69萬元(yuan)、固定資產(chan)凈值11,850.52萬元；負債總額為115,512.14萬元，其中應付票據3,245.50萬元、應付(fu)賬(zhang)款8,514.5萬(wan)元(yuan)、應交稅(shui)費352.35萬元；所有者權益總(zong)額27,440.3萬元；資產負(fu)債率(lv)80.80%。

2020年實現營業收入43,141.88萬元，利潤總額2,041.74萬(wan)元，凈(jing)利(li)潤1,575.88萬(wan)元，銷售費用2,159.03萬元，管理費用3,079.70萬元，財務(wu)費(fei)用(yong)1279.87萬元。

2020年，山(shan)西省工(gong)程機械有限公(gong)司財務報表按照(zhao)企(qi)業會計準則規定(ding)編制，在所有重大方面公(gong)允反映了2020年(nian)12月31日資產狀況以及年度經營成果和現金流量。審計報告類型為：標準無保留意見審計報告。

三、薪(xin)酬情(qing)況(kuang)

（一）公(gong)司領(ling)導班(ban)子(zi)全(quan)體成員任職情況

（二）公司領導班子全(quan)體成員年度報(bao)酬情況(kuang)

2020年(nian)(nian)(nian)公(gong)司領(ling)導(dao)班(ban)子年(nian)(nian)(nian)薪截止公(gong)開(kai)日集團(tuan)尚未(wei)批復(fu)。2020年(nian)(nian)(nian)實(shi)際發(fa)放(fang)領(ling)導(dao)班(ban)子年(nian)(nian)(nian)薪253.68萬元，預發(fa)2020年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)薪121.71萬元，發(fa)放(fang)2019年(nian)(nian)(nian)度年(nian)(nian)(nian)薪131.97萬元。

（三）職工年均收入水平

2020年在(zai)崗職工年平均收(shou)入為103998元/人/年。

四、職代會報告摘要

“十(shi)三五(wu)(wu)”時期(qi)，是公(gong)司轉(zhuan)型(xing)發(fa)(fa)(fa)(fa)展極(ji)不平(ping)凡的(de)五(wu)(wu)年。五(wu)(wu)年來，企業(ye)經歷了爬坡過坎的(de)攻堅(jian)期(qi)、結構(gou)調整(zheng)的(de)關鍵期(qi)和轉(zhuan)型(xing)升級(ji)的(de)機遇(yu)期(qi)，始(shi)終堅(jian)持(chi)新發(fa)(fa)(fa)(fa)展理念(nian)，集中(zhong)(zhong)整(zheng)合省(sheng)內資源，加(jia)快布(bu)局(ju)全國市(shi)場(chang)，構(gou)建新發(fa)(fa)(fa)(fa)展格(ge)局(ju)，主要指標亮點紛呈(cheng)，經營(ying)規(gui)模(mo)在(zai)布(bu)局(ju)調整(zheng)中(zhong)(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)(bu)提(ti)升。踐行專業(ye)化(hua)整(zheng)合戰略，延伸(shen)裝備產(chan)業(ye)鏈條(tiao)，筑牢夯實發(fa)(fa)(fa)(fa)展底板(ban)，內部結構(gou)在(zai)轉(zhuan)型(xing)升級(ji)中(zhong)(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)(bu)優化(hua)。集中(zhong)(zhong)技(ji)術資源優勢(shi)，錨定市(shi)場(chang)空白區域，聚焦聚力(li)人才(cai)引進(jin)，搭(da)建職工創新平(ping)臺，產(chan)品研發(fa)(fa)(fa)(fa)在(zai)技(ji)術創新中(zhong)(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)(bu)升級(ji)。完成企業(ye)公(gong)司制改制，擘(bo)畫搬遷升級(ji)藍圖(tu)，打造建筑裝備基地，蹚出轉(zhuan)型(xing)發(fa)(fa)(fa)(fa)展新道路，企業(ye)活力(li)在(zai)深化(hua)改革(ge)中(zhong)(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)(bu)激發(fa)(fa)(fa)(fa)。創新企業(ye)宣傳載體(ti)，提(ti)煉特色文(wen)化(hua)理念(nian)，豐(feng)富職工文(wen)化(hua)生活，晉塔文(wen)化(hua)在(zai)凝(ning)心聚力(li)中(zhong)(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)(bu) 加(jia)強。通(tong)過全面推進(jin)企業(ye)跨越(yue)發(fa)(fa)(fa)(fa)展，公(gong)司超額完成“十(shi)三五(wu)(wu)” 規(gui)劃目(mu)(mu)標任務(wu)，取得令人矚目(mu)(mu)的(de)成績，為“十(shi)四五(wu)(wu)”開局(ju)奠定堅(jian)實基礎。

2020 年是“十三五”收官之年，是公司(si)加速(su)度轉(zhuan)型、高 質量(liang)發展(zhan)(zhan)的關(guan)鍵之年，在山西建投集團正確領導下，公司(si)堅(jian) 持“蓄能、擴規、提質、增效”工作主線，統籌推進(jin)常態(tai)化 疫情(qing)防控和復工復產，狠抓基(ji)礎管理，加快轉(zhuan)型步伐，超額 完成全年主要(yao)經濟技(ji)術指(zhi)標，轉(zhuan)型升級發展(zhan)(zhan)取得新成效。

五、重大事(shi)件

（一）持續深耕省內外(wai)市場(chang)，加(jia)強與(yu)(yu)集(ji)團(tuan)兄弟單位深度合(he)作(zuo)，加(jia)大與(yu)(yu)駐地央企(qi)合(he)作(zuo)，與(yu)(yu)中(zhong)(zhong)建(jian)(jian)、中(zhong)(zhong)鐵、中(zhong)(zhong)鐵建(jian)(jian)等(deng)達成(cheng)戰略(lve)合(he)作(zuo)，全年累(lei)計完成(cheng)銷售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%，同比增長 14,115.07 萬元，增長率41.46%。

（二）提升(sheng)研發設計能力，整合技(ji)術資源(yuan),成立技術中心。起重機械分公司試制完成 C6513P 和 C6017P（8t 級）塔式起重機，開發 C7534P（18t 級）塔式起重機；施工機械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降機譜系，完成新一代安全智能型貨用電梯；建筑機械分公司研發快搭式電梯井防護平臺，對四代附著式升降腳手架提升裝置進行升級，設計運用《在線交互式數據平臺》，做到移動端 24 小時實時監控。公司研發能力全面提升，科技成果轉化加快。

（三(san)）加強與(yu)國內知名院(yuan)校、研究機構合作，推進“產學研”結合，提升企業研發能力。全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四(si)）公司成立新(xin)區(qu)(qu)建設辦公室(shi)，配(pei)備專人負責項目建設管理，高水平推進(jin)新(xin)區(qu)(qu)建設。2020年完成塔機結構件涂裝線，整體式、片式標準節智能化生產線，施工升降機標準節智能化生產線等 8 條產線及數控龍門鏜銑加工中心等先進設備的招標工作，工藝產線招標工作有序推進；9萬余㎡的聯合廠房已完成總建設進度的 60%，2 萬余㎡的廠前區辦公樓，食堂、倒班房已完成總建設進度的40%。項目公司榮獲綜改示范區2020年轉型項目落地建設先進企業、瀟河產業園區 2020 年安全生產優秀單位兩項榮譽稱號，被太原市住建局評為“外墻板標桿企業”。

（五）高起點開展(zhan)新區(qu)續建項目。2021年1月1日，在全省開發區“三個一批”活動中，公司與省綜改示范區簽訂項目投資協議，二期續建項目正式落地。

（六）深刻(ke)汲(ji)取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（七）完成“十四五”戰略規劃初稿編制。

（八）完成廠辦(ban)大集(ji)體改革改制工(gong)作，注(zhu)銷工(gong)商登記，撤銷銀行賬戶，妥善處(chu)理人(ren)員關系(xi)和保險。

（九）做好企(qi)業(ye)退休人員社會(hui)化(hua)管理移交工作，榮獲尖草坪區(qu)檔案(an)館頒發(fa)的“退休職工檔案社會化移交工作優秀單位”稱號。

（十）“三供一業”移交工作穩步推進，2020年8月25日，物業職能正式移交山西建投建安物業管理有限公司，完成供電、供水改造的設計、可研。按照上級單位要求，剝離社會職能基本完成。

（十(shi)一）引進大學生 33 人，開展特種作業新上崗人員取證培訓近200人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

六(liu)、年度財務預算執行情況

2020年實現營業收入43,141.88萬元，完(wan)成集(ji)團考核指(zhi)標 31,000萬元的139.17%，圓(yuan)滿(man)完成集(ji)團考(kao)核指標。

七、企業履行社會責任(ren)情況

（一）經濟(ji)責任

2020年(nian)(nian)度，全(quan)年(nian)(nian)累計完成(cheng)銷售租(zu)賃產值 48,158.12萬元，完成(cheng)集團(tuan)年(nian)(nian)初下達指標3.5億元的137.59%。

（二）安全(quan)責任

深刻(ke)汲(ji)取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。

（三）創新責(ze)任(ren)

全年申報技術與質量(liang)創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四(si)）環(huan)境(jing)責任

大力(li)推行綠(lv)色文(wen)明生產(chan)(chan)，營(ying)造安全清潔生產(chan)(chan)環(huan)境(jing)，確保(bao)企業生產(chan)(chan)綠(lv)色、可(ke)持(chi)續。全年累計環(huan)保(bao)投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（五）企業責任

全年無產品(pin)質量事故。產品(pin)出廠(chang)合(he)格率(lv)100％；優良品率80％。2020年末，公司全年平均在崗職工549人。企業為職工正常發放工資、繳納“五險一金”及規定的津貼、補助，特殊工種保健費、女工衛生費等，為職工購買發放了防暑用品。

嚴格遵守國(guo)家和地方稅收法(fa)律法(fa)規，2020年，上繳各種稅費2,325.28萬元。

（六）未來展望

以習近平新(xin)時(shi)代中國特(te)色(se)社會(hui)主義思想為(wei)指引，落實集團戰(zhan)略部署(shu)，貫徹新(xin)發展理(li)念，構建新(xin)發展格局，全面實施公(gong)司(si)“12345”戰略，繼續以“蓄能、擴規、提質、增效”為主線，擴大經營規模，布局全國市場，加強產品研發，提升管理水平，建強人才隊伍，推進新區建設，做大做強“銷售、租賃、服務”三大業務板塊，開啟企業高質量轉型發展新征程，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

八、職(zhi)工權益(yi)維護

（一）全年勞(lao)動合同簽訂數

2020年度新簽和續簽正式勞(lao)動合同81人(ren)次(ci)。

（二）人才(cai)培訓(xun)計劃及落實情況

以新區規(gui)劃(hua)和企業發展需(xu)求為導(dao)向，繼續(xu)引(yin)進(jin)和培(pei)養(yang)公(gong)司發展所需(xu)的中高端人(ren)(ren)才和技術工(gong)人(ren)(ren)。組織近(jin)兩(liang)年入(ru)職大學生走進(jin)建筑(zhu)產業現代化瀟河(he)園區，感(gan)受智造魅力，樹立主人(ren)(ren)翁(weng)意(yi)識；鼓(gu)勵(li)職工(gong)學習專業技術，提升(sheng)專業技能水(shui)平，開(kai)展特種作業新上崗人(ren)(ren)員取(qu)證培(pei)訓(xun)近(jin) 200 人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

（三）企業(ye)安全(quan)生產措施

牢固樹立安全生產(chan)理念，全面(mian)落實企業安全主體責任。2020年，開展了“春季復工安全生產及疫情防控工作大檢查”“特種設備安全專項檢查”“消防安全隱患大排查”“2020年安全生產月”“特種設備汛期安全檢查”“重點租賃設備專項安全檢查”“消防安全專項隱患排查”“三項設備安全隱患排查整治”“租賃設備冬季停工期間安全管理”“消防演練”等活動；調整了公司安全生產委員會、消防安全委員會、道路交通委員會；下發了公司《安全生產獎懲辦法》《安全技術交底管理辦法》《安全技術交底匯編》；組織多次安全知識宣貫和應急救援急救知識專題培訓；安全生產經驗交流會開到現場，提升安全生產管理可視化水平。

（四）工會工作(zuo)情況概述

認真(zhen)學習貫徹習近平(ping)新時(shi)代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主義思想和(he)黨的十九大(da)精神，扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引領廣大工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；圍繞集團混改、公司搬遷升級和企業轉型發展等重大任務深入基層調研，做到切實傾聽職工呼聲，充分保障職工民主參與、民主管理的權利；深入開展“夏送清涼 冬送溫暖”和“健康體檢”等職工關愛活動，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；積極推進“五小六化(hua)”活動，共上報集(ji)團工(gong)會優秀成果5項，為企業轉型升級持續注入創新動力；以建國70周年為契機，組織開展了“我和我的祖國”大合唱、“升國旗 掛國旗”“第二屆職工拔河比賽”和參觀“山西省慶祝中華人民共和國成立70周年圖片展”等系列“壯麗70年 奮斗新時代”主題活動；加強宣傳，精準識別，重點幫扶特需對象，幫助天巖村建立“一戶一檔”的信息檔案動態管理系統，協助村兩委開展健康養殖業，開展專業技能培訓活動，增加對外勞務輸出數量，引導社會資金投入等，探索多元脫貧路徑。