隔著(zhu)千(qian)里的距(ju)離，以屏(ping)與屏(ping)來相見(jian)。為在疫情(qing)防控特(te)殊期間給(gei)公司和應聘(pin)者搭建安全溝通橋梁，提高吸引人才(cai)的便捷性和精準度，公司創(chuang)新人才(cai)招聘(pin)形式，4月10日，公司在三樓大會(hui)議室主會(hui)場舉行(xing)云視頻面(mian)試(shi)。

　　此次(ci)云視頻面試(shi)采(cai)用了Welink、騰訊(xun)會議等形式，豐富了公司疫情防控期間的人才(cai)招聘方(fang)式，取得較好效果。公司董(dong)事(shi)長(chang)張(zhang)澤峰，總經(jing)理(li)(li)薛玉(yu)紅，副總經(jing)理(li)(li)謝繼永，總工程師李碧玉(yu)參加云視頻面試(shi)。30余名大學生云端(duan)連線參加招聘活(huo)(huo)動。活(huo)(huo)動由人力資源(yuan)部部長(chang)李天文(wen)主持。

　　張(zhang)澤峰向應聘(pin)人員簡要介紹(shao)了(le)公司(si)的發展(zhan)歷程、發展(zhan)規劃、企(qi)業文化、生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)情況及公司(si)的新區建設(she)情況。李天文介紹(shao)了(le)招聘(pin)崗位要求（生(sheng)(sheng)產(chan)技(ji)術崗、技(ji)術營(ying)銷(xiao)崗）及面試流(liu)程。

　　應(ying)聘(pin)人(ren)員依次進行面試。公(gong)司領導現場提(ti)問(wen)，對應(ying)聘(pin)者的專業知識儲備、自(zi)我(wo)分(fen)析(xi)及就(jiu)業方向等情況進行全(quan)面了解(jie)。應(ying)聘(pin)者回答條理清晰，落落大(da)方，充分(fen)展現出當(dang)代大(da)學生的素質能力水平。

　　隨后(hou)，公(gong)(gong)司領(ling)導(dao)與學生們進行互動交流，在線(xian)解答(da)了學生們的問(wen)題，幫助求(qiu)職人(ren)員更加深入地(di)了解公(gong)(gong)司各方面情況。

　　2020年是企業加(jia)速(su)度轉型(xing)、高質量發(fa)展(zhan)的(de)關鍵(jian)之年，為推進企業智(zhi)能(neng)制造(zao)發(fa)展(zhan)，儲備(bei)新(xin)區建設所(suo)需要的(de)人才，公(gong)司圍繞“蓄能(neng)、擴(kuo)規、提(ti)質、增效”主線(xian)，安排人力(li)資(zi)源部(bu)提(ti)前啟(qi)動2020年人才招(zhao)聘(pin)(pin)工作，在智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)、云(yun)校招(zhao)、就業寶、各高校就業信息平臺(tai)和(he)公(gong)司公(gong)眾號(hao)發(fa)布招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)告，并于2月開始人才選聘(pin)(pin)工作，進一步加(jia)大人才招(zhao)聘(pin)(pin)力(li)度，創新(xin)方法，暢通渠道，為應聘(pin)(pin)者搭(da)建云(yun)展(zhan)示舞臺(tai)，為公(gong)司注入更多活力(li)。

　　伯樂(le)待以千里馬，梧(wu)桐望以鳳來棲(qi)。本次云面試為后(hou)續(xu)招聘(pin)工(gong)作積累了(le)經驗，公(gong)司(si)將繼續(xu)開展招聘(pin)工(gong)作，為晉塔高質量發(fa)展提供人(ren)才保障(zhang)。